Rekrytoin pitkälti toistasataa ihmistä, ennen kuin aloin ajatella ja kyseenalaistaa, mitä olin uusia työntekijöitä etsiessäni tekemässä. Olin katteettoman luottavainen, että osaan intuitiivisesti tunnistaa parhaat kyvyt työnhakijoiden joukosta heidän ansioluettelonsa ja haastattelun perusteella. Minulla ei ole ollut käytettävissäni rekrytoinnin ammattilaisia, jotka olisivat kertoneet toisenlaisista mahdollisuuksista tehdä henkilövalintoja. Onneksi omaa ja edustamansa yrityksen tai muun organisaation rekrytointia… Jatka lukemista Mitä on hyvä rekrytointi?
Mikä on hyvä päätös?
”Ei voi tietää oliko päätös hyvä, ennen kuin lopputulos on tiedossa.” Tällainen lause on melko tavallista kuulla, kun puhutaan tehdyistä valinnoista ja ratkaisuista. Kuitenkin, jos vasta lopputulos määrittelisi päätöksen hyvyyden, olisi erittäin vaikeaa kehittyä paremmaksi päätöksentekijäksi. Tässä blogissa ”hyvä päätös” tarkoittaa, että päätöksen tekemiseen johtanut prosessi on mahdollisimman onnistunut. Päätöksentekijä tekee parhaansa sen osalta, mihin… Jatka lukemista Mikä on hyvä päätös?